Pour quoi ? Pour qui ? Et comment ?

Nous vous aidons à :

Pour Qui/Quoi? Développement Professionnel Communication Comment ?
Leader et Managers
  • – Co-créer une vision et la feuille de route
  • – Ouvrir votre perspective
  • – Adapter votre posture
  • – Développer votre « marque personnelle »
  • – Créer ou améliorer vos temps forts internes ou externes
  • – Diffuser une culture digitale
  • – Coaching individuel et entre pairs
  • – Entretien individuels
  • Ateliers de réflexion guidée
  • – FormAction
Managers
  • – Vous préparer à devenir manager
  • – Réussir les premiers mois dans cette fonction
  • – Vous préparer à parler avec la presse
  • – Développer et valoriser votre équipe
  • – Coaching individuel et entre pairs
  • – Co-développement
  • – Ateliers de créativité et de réflexion guidée
  • – FormAction
Managers & RH
  • – Développer un mindset d’évolution continue avec vos équipes
  • – Co-construire un séminaire de réflexion et d’engagement
  • – Faciliter l’échange de connaissances
  • – Ateliers de réflexion guidée
  • – Co-développement
  • – Co-création
Tous
  • – Prendre de la hauteur
  • – Bien gérer un changement
  • – Mieux gérer votre stress
  • – Mieux comprendre l’autre
  • – Oser et s’affirmer
  • – Prendre en main des principaux réseaux sociaux
  • – Planifier et gérer un événement
  • – Créer d’un site internet vitrine ou e-newsletter
  • – Coaching individuel et entre pairs
  • – Ateliers de créativité et de réflexion guidée
  • – FormAction

Vous cherchez à :

  1. ♦ ETRE LE(S) PREMIER(S) RESPONSABLE(S) DE LA SUITE
    Créer les conditions du changement que vous voulez obtenir. Get prepared!

  2. ♦ INSUFFLER DU DYNAMISME
    Prendre l’initiative rime avec perpectives. Renouer avec l’envie de progresser et de réussir. Malgré les aléas, se confronter à ses aspirations et ses objectifs pour retrouver le sens et la direction. Go for it!

  3. ♦ FACILITER LA CREATIVITE
    Sortir du cadre, explorer toutes les options permet d’apporter de nouvelles solutions, d’anticiper et de s’adapter. Be inspired and resourceful!

  4. ♦ INCARNER L’ENGAGEMENT
    Vous faire confiance ! Miser sur vos forces ! Aligner vos paroles et vos actes ! Walk the talk!

  5. ♦ PARTAGER VOS COMPETENCES ET VOS VALEURS
    Réaffirmer vos talents et faire rayonner vos valeurs. Passer le relais. « Sharing is Caring! »

  6. ♦ A VOUS DE LE DIRE !

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